POLÍTICA DE CALIDAD Y DE LA INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS.

La dirección de Masoliver Grup, bajo la visión de ocupar una posición de liderazgo en el mercado de la fabricación y distribución de bebidas espirituosas y a la distribución de productos alimentarias de Marcas reconocidas; compatibilizando nuestros servicios con la satisfacción de los clientes, adopta como estrategia de desarrollo el establecimiento, implantación, mantenimiento y certificación de un sistema de calidad conforme a la norma ISO 9001:2008 en Masoliver Grup, y la norma IFS para Beveland.

La dirección de Masoliver Grup se compromete a mejorar continuamente la eficacia en la gestión de sus procesos, por lo que el sistema de Gestión de Calidad se fundamenta en el desarrollo de las siguientes líneas generales:

SEGURIDAD

– Planificar anualmente los objetivos y metas orientados hacia la mejora continua en la calidad de nuestros productos, procesos y servicios al cliente.

– Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables en materia de calidad, así como son las especificaciones de los clientes, la inocuidad de los productos/procesos y otros requisitos suscritos por la Organización.

– Conseguir la plena satisfacción de los clientes y otras partes interesadas, promoviendo la comunicación participación y consulta con los clientes sobre la calidad del servicio.

– Producir cumpliendo las obligaciones marcadas por las directrices APPCC basadas en el “Codex Alimentarius”, los preceptos de la normativa IFS y la normativa UNO-EN ISO 9001:2008 así como sus voluntades; cumpliendo con la legislación vigente tanto en los términos alimentarios como ambientales y personales.

– Realizar las acciones preventivas y correctivas necesarias destinando los recursos necesarios para garantizar un producto sanitariamente seguro adquiriendo un compromiso de mejora continua del Sistema de Calidad.

– Fomentar la formación continua y capacitación de los trabajadores de Masoliver Grup en las materias exigidas reglamentariamente y en materia de gestión de calidad promoviendo su concienciación e involucración en la mejora continua de sus actividades.

– La empresa se compromete a seguir los requisitos básicos de trabajos éticos:

* Todo ser humano posee un valor único, lo que justifica la consideración moral hacia cada persona sin discriminación injustas basadas en diferencia de sexo, edad, incapacidad, color, raza, religión, lengua, creencias políticas o inclinación sexual.

* Cada individuo tiene derecho a la autorrealización, hasta donde no interfiera con el mismo derecho de los demás, y tiene la obligación de contribuir al bien-estar de la sociedad.

– Mantener unas instalaciones adecuadas para facilitar las correctas prácticas de manipulación e higiene, así como realizar el seguimiento necesario de éstas para asegurar un producto higiénicamente seguro.

MEDIO AMBIENTE

– Cumplir con la legislación y reglamentación medioambiental vigente y con aquellos compromisos que la organización suscriba, procurando estar por delante de las normas establecidas en la medida de lo posible.

– Hacer una utilización sostenible de los recursos naturales, fomentando el uso eficiente de la energía, el empleo racional del agua y de las materias primas y promoviendo las prácticas de reciclado.

– Gestionar y tratar los residuos y emisiones de la manera más respetuosa con el medio ambiente y minimizar la generación de los mismos en nuestras operaciones.